Charte Divergente

Art 1.

Adhésion au collectif 

1.1. Tout indépendant ou freelance partageant les valeurs et les objectifs du collectif Divergence peut rejoindre la communauté.
1.2. Les membres sont invités à participer activement aux activités et aux échanges du collectif pour contribuer à son dynamisme.

Art 2.

Respect et bienveillance

2.1. Les membres de Divergence doivent faire preuve de respect, d’écoute active et de bienveillance envers les autres membres.
2.2. Tout comportement discriminatoire, harcèlement ou intimidation est strictement interdit et peut entraîner l’exclusion du collectif.

Art 3.

Valeurs du collectif

3.1. Les membres de Divergence s’engagent à respecter et à promouvoir les valeurs fondamentales du collectif, qui incluent l’indépendance, la liberté, la collaboration, l’éthique, la diversité, l’entraide et la croissance professionnelle.
3.2. Les membres sont encouragés à intégrer ces valeurs dans leurs pratiques professionnelles et à les partager avec la communauté.

Art 4.

Participation volontaire

3.1. La participation aux activités du collectif Divergence est basée sur le principe du volontariat. Chaque membre est libre de choisir son niveau d’implication et de participer selon ses disponibilités et ses intérêts.
3.2. Aucune obligation de présence régulière ou de participation systématique n’est imposée aux membres. Chacun est encouragé à s’impliquer selon ses propres possibilités et intérêts.

Art 5.

Gratuité

5.1. Divergence est un collectif entièrement gratuit et aucun paiement ou contribution financière n’est requis pour rejoindre le collectif.
5.2. L’esprit de solidarité et d’entraide entre les membres de Divergence prime sur toute forme de contribution financière. Les échanges de connaissances, de compétences et de soutien mutuel sont encouragés en tant que forme de contribution au collectif.
5.3. Aucune condition de paiement ou de contribution financière ne sera imposée aux membres pour accéder aux avantages et aux opportunités offertes par Divergence.
5.4. Seul une participation financière sous forme de partage de frais peut être demandée. Cette contribution financière vise à couvrir les frais liés à l’organisation de l’événement, tels que les boissons, la nourriture ou la location d’un espace.

Art 6.

Non-adhésion aux réseaux MLM et système pyramidale

8.1. Divergence ne permet pas la promotion ou la participation à des réseaux de marketing multi-niveaux (MLM) au sein du collectif.
8.2. Cette décision est basée sur la conviction que les MLM ne correspondent pas aux valeurs et aux objectifs de Divergence en termes d’éthique et de soutien mutuel.

Art 7.

Confidentialité dans les groupes de communication

7.1. Les membres doivent respecter la confidentialité des informations partagées dans les groupes de communication, en évitant de divulguer des informations sensibles ou confidentielles sans autorisation préalable.
7.2. Les membres sont encouragés à exercer la prudence nécessaire lorsqu’ils partagent des informations personnelles ou professionnelles dans ces espaces de communication.

Art 8.

Modération des groupes de communication

8.1. Divergence se réserve le droit de modérer les groupes de communication pour garantir un environnement respectueux et constructif.
8.2. Tout contenu inapproprié, diffamatoire, illégal ou nuisible peut être supprimé, et les membres responsables de tels contenus peuvent être avertis ou exclus des groupes de communication.

Art 9.

Réunions informelles

9.1. En plus des afterworks réguliers, les membres de Divergence ont la possibilité de se réunir en pour des déjeuners, petits-déjeuners ou d’autres rencontres informelles.
9.2. Ces réunions sont des occasions d’échanges plus approfondis et de discussions sur des sujets spécifiques.
9.3. Chaque membre est libre d’organiser ou de participer à ces réunions informelles en fonction de ses disponibilités et de ses intérêts.
9.4. Les sujets de discussion peuvent inclure des questions professionnelles, des partages d’expériences, des conseils ou tout autre sujet pertinent pour les membres du collectif.
9.5. Les réunions informelles visent à renforcer les liens entre les membres, à favoriser la collaboration et à promouvoir l’entraide au sein de la communauté Divergence.

Art 10.

Charte évolutive

10.1. La présente charte de Divergence est un document évolutif qui peut être modifié ou complété selon les besoins et les décisions du collectif.
10.2. Les membres de Divergence sont invités à participer activement à l’évolution de la charte en proposant des suggestions, des amendements ou des ajouts.
10.3. Les modifications apportées à la charte seront communiquées aux membres et entreront en vigueur après un délai raisonnable pour permettre à chacun de s’y familiariser.